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    上海公共招聘新平臺上線4個月 招聘人數超22萬人
    發布日期:2022-02-14     發布者:本站原創     瀏覽量:146

    依托市政府“一網通辦”和“數字人社”,“上海公共招聘”持續進行系統升級,給求職者和企業帶來更便捷、智能、可靠的使用體驗。記者從市人社局獲悉,自去年10月8日上線以來,新平臺總體運行平穩。截至今年2月7日,共有5600余家用人單位登錄,已發布職位信息4700余家,累計發布職位信息4.6萬余條,招聘人數超過22萬人,發布各類招聘會230余場,專項集體指導活動60余場。


    研判供需,雙向選擇更便捷


    市面上已有諸多招聘網站,新平臺的優勢在哪里?市人社局相關負責人介紹,它的主要亮點是公益、免費、權威?!皺嗤泽w現在所有用戶都是實名認證,而且我們每天都會對單位用戶的主體資格有效性進行比對,一旦主體資格失效,立馬下架該單位的所有招聘崗位信息。求職者也可以直接調用學信網、職業技能等級證書等政府認證數據,并將這些信息添加到個人簡歷中,提升其簡歷的可信度?!?/span>


    據了解,4個月來,共有1.4萬余名求職者登錄新平臺,其中已投遞簡歷1.02萬名,累計投遞簡歷超過12萬次。目前,新平臺的服務范圍已拓展至本市所有求職者。求職者只要通過“隨申辦”實名認證,均可使用“隨申辦”,以掃碼方式免密登錄新平臺求職應聘。


    不同需求的求職者怎樣迅速找到目標?新平臺根據招聘單位和求職者需求,在首頁推出各類特色專區,提供更有針對性的服務。推出“就業見習”專區,針對的是青年就業見習基地和見習學員需求;推出“社會組織招聘專區”,集中展示各類社會組織招聘職位;推出“校外培訓機構轉崗轉業從業人員招聘專區”,面向校外培訓機構轉崗轉業從業人員,動態歸集適配度較高的職位信息。各個專區同步提供在線簡歷投遞渠道,方便招聘單位和求職者快捷開展雙向選擇。


    小宋告訴記者,自己被裁員后,也曾通過一些求職網站投過簡歷,不過都石沉大海。后來他在尋求街道職業指導服務時,得知有這個新平臺?!拔夷苤苯涌吹絾挝挥袥]有看過簡歷,面試通知也能有短信提醒,特別好用?!毕?家企業投遞簡歷后,小宋很快收到了企業人事的反饋。經過面試,他已經成功找到心儀的工作。


    匯聚信息,招聘淘寶更高效


    新平臺也為企業提供了更好的招聘渠道。上海臨港漕河涇人才有限公司人力資源管理人員錢女士發現,新平臺企業端的簡歷管理頁面上不但增加了聊天功能,方便單位與求職者在線溝通,還加入收到簡歷時的短信實時提醒功能,“我們近期上線的崗位是園區企業的生產技術員,沒幾天就收到了許多不錯的簡歷”。


    新平臺面向符合條件的招聘單位推出了“代理招聘”服務。符合條件的招聘單位在通過經營地所在區就業促進中心審核,簽訂“代理招聘協議”后,即可通過經營地所在區就業促進中心發布“代理招聘”職位?!按碚衅浮甭毼患饶苁盏角舐氄咧鲃油哆f的簡歷,也能收到經營地所在區就業促進中心主動推薦的簡歷,進一步提高了招聘效率。


    上海朝暉藥業有限公司人事陳先生長期通過上海公共招聘平臺發布崗位信息。在他看來,老版平臺有些功能已經無法跟上企業需求。自從新平臺上線后,他注意到了不少改變,比如頁面設計簡潔明了、發布崗位的流程更加清晰、整個操作流程更為便捷等等,“企業使用起來十分方便,能夠在短時間內招到高質量的員工”。


    記者注意到,前程無憂、58同城、上海中智、上海外服、外企德科五家頭部人力資源機構也已入駐新平臺,在首頁開設了“旗艦店”。


    市人社局表示,將根據招聘單位和求職者的使用反饋,進一步優化系統,提升新平臺人職匹配智能化水平,打造信息匯聚的“招聘淘寶”、一站式的“服務樞紐”、一鍵匹配的“智能管家”、真實可信的“安全堡壘”、供求趨勢的“研判中心”五大核心功能,吸引更多招聘單位及求職者使用新平臺。


    內容來源:解放日報


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