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    6成受訪者認為今年春季找工作比去年更難?房地產、金融、教育位列“難度榜”前三
    發布日期:2022-02-17     發布者:本站原創     瀏覽量:109

    60.5%的受訪者認為今年春季找工作將比去年更難。近日,智聯招聘發布了《2022年春招市場行情周報》,房地產、金融和教育行業被認為“難度排行榜”前三。


    根據春節后面向企業的調研數據顯示,35.7%的企業表示今年春季經營狀況比去年好轉,34.3%表示惡化,30.1%認為無變化。各占3成,判斷截至目前,今年春季企業總體經營狀況較為平穩。


    數據顯示,今年節后開工第一周的企業招聘職位數同比減少4.5%,招聘規模小幅收縮。但求職市場活躍,簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數為11.3,即平均每個崗位收到約11份簡歷,較2021年節后第一周幾乎翻了一倍。


    60.5%的受訪者認為今年春季找工作比去年更難。特別是,女性、應屆畢業生等重點群體求職更加困難。63.1%的女性受訪者表示,2022年春季求職較去年更難,高于男性(58.4%)。2022屆和2021屆應屆畢業生中,約7成認為今年求職難度加大,比例高于有工作經驗的求職者。房地產、金融、教育行業從業者認為求職比去年更難的比例位居前三。上述行業主要受市場影響和政策管控,企業招聘需求不景氣,就業壓力較大。


    節后第一周,企業招聘的平均薪酬為10088元/月,較去年同期(8993元/月)有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一,上海排第二名,平均招聘薪酬為13088元/月。


    分行業來看,春節后首周基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達13497元/月,仍位居行業之首,網絡游戲行業排名第二,IT服務和計算機軟件行業分列第三和第四,薪酬水平為11826元/月和11821元/月。


    高薪職業中,企業高層管理人員薪酬為23132元/月,處于榜首。人工智能領域人才缺口大,企業紛紛通過高薪搶人引才,春節后第一周平均招聘薪酬為21985元/月,也進入月薪過2萬元的職業行列,較去年同期有明顯上升。高薪職業中技術類人才居多,如移動研發、數據工程師、通信及硬件研發、前端開發等,金融類人才的薪酬水平也較為可觀,如投融資、基金證券、銀行和金融服務等職業薪酬水平也較高。


    內容來源:勞動觀察

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