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    “媽媽崗”為就業市場添暖意
    發布日期:2022-02-28     發布者:本站原創     瀏覽量:69

    春風行動如火如荼,招聘市場上專設的“媽媽崗”,成為亮麗風景。近日,廣東省中山市等地拓展婦女靈活就業路徑,推出“媽媽崗”專題招聘會,讓寶媽們就業顧家兩不誤。


    設立“媽媽崗”,是對促進婦女靈活就業的有益探索,也是實現多方共贏的創新之舉。三孩政策下,如何平衡工作與家庭,怎么兼顧上班與帶娃,成為部分女性面臨的難題。有些人為照顧孩子放棄工作,對個人和家庭帶來不小影響。適齡女性勞動力的缺失,也使企業面臨招工難、留人難困境。人社部門聯合企業精心打造“媽媽崗”,正是排憂解難、惠民利企之舉。文員、家政服務員、客服等量身定制的崗位,充分發揮女性優勢;靈活調整的彈性工作制,讓她們在工作和生活之間從容切換;免費崗位技術培訓,為她們就業創業提供技能支撐;較為可觀的薪資待遇,助她們減輕家庭負擔……一系列貼心暖心的舉措,不僅幫助婦女群體更好實現自我價值,還充分挖掘女性勞動力就業潛力,緩解企業用工難。


    就業服務重在精細,供需對接貴在精準。人社部門考慮部分婦女從全職就業向靈活就業的轉變,通過專項招聘會搭建平臺,實現服務精準供給、崗位定向推送?!皨寢實彙钡拇蛟?,是就業服務聚焦特定群體、給予特別關愛的體現。當前,就業群體需求日趨多元化、個性化,就業模式更加靈活化、多樣化,呼喚著實打實、心貼心的就業服務。只有緊盯服務對象,搞清楚就業群體想什么、愁什么、盼什么,精準施策、按需幫扶,才能實現服務效能最大化,化解就業難題。


    春風來,就業穩。當“媽媽崗”成為溫馨有愛的“媽媽港”,當就業春風吹到更多人的心田,萬千勞動者將覓得滿意崗位、找到用武之地,揮灑汗水、盡展才華、干出精彩。


    內容來源:中國勞動保障報

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